30 уроков жизни. Проверенные и верные советы от мудрейших американцев - Karl Pillemer Ph.D.
Эксперты, которые больше всего ценят автономию в работе, оказались теми, кто большую часть своей трудовой жизни провел без нее. Гленн Карви в начале своей жизни испытывал финансовые трудности и работал на тупиковых работах, но к концу своей карьеры он нашел самостоятельное и приносящее удовлетворение место. Гленн, который сейчас находится на пенсии в возрасте восьмидесяти лет, начал свою трудовую деятельность еще в детстве.
Когда я рос, я предвкушал, что буду работать, потому что так мы и делали - вся семья работала. Это была депрессия. Ни у кого не было денег. Когда я только вышла замуж, я работала на двух или трех работах. Я ходил на работу с восьми до пяти, потом ехал на какую-нибудь заправку и работал с шести до одиннадцати. Жена собирала мне два ланча, и я ел один сэндвич на первой работе, а второй - по дороге на вторую. А по выходным я разносил телефонные справочники и прочее. Мы были на мели. Когда я женился, у меня было шестьдесят баксов в банке, поэтому мы платили за мебель в рассрочку, и к тому времени, как мы ее погасили, она уже износилась.
В конце концов он нашел работу в розничном шинном бизнесе и проработал в крупной компании почти два десятилетия. Но в этой работе ему не хватало самостоятельности. Наконец Гленн добился должности, на которой, к счастью или к худшему, он был главным. Эта свобода стала главным камнем в его трудовой жизни и позволила ему с удовольствием оглядываться на свою карьеру.
Моя лучшая работа была последней. Я владел собственным магазином шин. Наконец-то я был сам себе хозяин. Я работал в этой шинной компании, начинал менять шины, дослужился до управляющего магазином, но это было не мое собственное место. Все было так, что кто-то другой говорил тебе, что делать. Но в конце концов у меня появилось собственное место, и я полюбил его. Я мог делать то, что хотел. Это было весело. В том числе и потому, что когда я получал деньги, они были моими, понимаете? Они не принадлежали какой-то корпорации. Это были мои деньги. В то же время, если у меня был плохой день, он тоже был моим. Но я нес за это ответственность. Когда работаешь на кого-то другого, всего этого нет.
Когда эксперты обсуждают свою трудовую жизнь, две темы идут рука об руку: цель (помимо получения зарплаты) и автономия. Ни то, ни другое не может быть найдено на любой работе, в любое время, но без них работа может превратиться в жалкое бремя.
Постскриптум: Первое утро
Размах трудовой деятельности экспертов поистине поразителен. Моя самая пожилая интервьюируемая, 110 лет, привлекла мое внимание, сказав: "Моя первая работа? Я хорошо ее помню, потому что мой первый рабочий день пришелся на день окончания Первой мировой войны". Многие начинали с тяжелого ручного труда на фермах и фабриках, затем поступали в колледж и заканчивали карьеру на немыслимых ранее рабочих местах в высокотехнологичной экономике. Однако пять уроков, которые помогут найти работу, приносящую удовлетворение, и извлечь максимум пользы из карьеры, оказались на удивление единодушными.
Вот список холодильников:
1. Выбирайте карьеру по внутреннему, а не финансовому вознаграждению. Самая большая карьерная ошибка, которую совершают люди, - это выбор профессии, основанный только на потенциальном заработке. Чувство цели и страсть к своей работе в любой день побеждают большую зарплату.
2. Не сдавайтесь в поисках работы, которая сделает вас счастливым. По мнению экспертов, упорство - это ключ к поиску работы по душе. Не сдавайтесь легко.
3. Извлеките пользу из плохой работы. Если вы попали в не самую лучшую ситуацию на работе, не тратьте опыт впустую: многие эксперты извлекли бесценные уроки из плохой работы.
4. Эмоциональный интеллект превосходит все остальные виды. Если вы хотите добиться успеха на рабочем месте, развивайте свои навыки межличностного общения. Даже люди самых технических профессий могут испортить свою карьеру, если им не хватает эмоционального интеллекта.
5. Всем нужна автономия. Удовлетворенность карьерой часто зависит от того, насколько вы самостоятельны на работе. Ищите свободу в принятии решений и движении в интересующих вас направлениях, но без слишком жесткого контроля сверху.
Поскольку часть своей трудовой деятельности я провожу в медицинском институте, то иногда мне приходится думать как врач (настоящий врач, а не доктор наук, как я!). Мои коллеги-медики гордятся тем, что ставят правильный диагноз - находят тот самый признак или симптом, который ясно показывает, что не так. Эксперты делали определенные заявления, которые я считал диагностическими. То есть они указывают на высокую вероятность того, что что-то не так. Один из примеров был приведен ранее, когда мы рассматривали брак; диагноз содержался в увещевании "Никогда не ложись спать злым".
Когда речь заходит об оценке вашей карьеры, эксперты снова пришли к такому диагностическому тесту. Вы должны спросить себя: просыпаюсь ли я утром с нетерпением, чтобы пойти на работу? Вы можете испытывать двойственное отношение к работе, переживать взлеты и падения, сомневаться в том, подходит ли вам эта карьера. Но когда дело доходит до дела, что вы чувствуете, когда встаете или когда пьете первую чашку кофе? Вы полны энтузиазма? По крайней мере, настроение сносное, и вы с нетерпением ждете какого-то аспекта рабочего дня? Или вы подавлены и с ужасом ожидаете предстоящего дня?
Мысль о том, что можно просыпаться с чувством ужаса перед предстоящим рабочим днем, приводит в ужас экспертов, многие из которых сами прошли через это. Салли Уилсон, семидесяти девяти лет, три десятилетия проработала учительницей в первом классе, и ей это нравилось. Ее совет?
Ну, я считаю, что вам нужно обратить самое пристальное внимание на то, что вам интересно. Потому что у меня много друзей, которые учились в колледже и специализировались на вещах, которые, как они думали, принесут много денег, но на самом деле не представляли для них никакого интереса. Никакие деньги не стоят больше, чем работа, на которую вы с радостью встаете и
